ECPD People Development
Power upyour Autohaus
Power upyour Autohaus
Strategien für Personalentwicklung, Training & Coaching – für maximale Performance im gesamten Betrieb.
ECPD People Development: Praxisnahe Konzepte für alle Rollen und Funktionen entlang der automobilen Wertschöpfung – Service und KPI-orientiert und präzise auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Warum People Development den Unterschied macht
Im Wettbewerb zählt jede Minute – doch gerade dort, wo Menschen entscheiden, gehen oft die größten Potenziale verloren: in Führung, Kommunikation, Vertrieb, Service und Mitarbeiterbindung.
Hohe Auslastung, wenig Zeit für Entwicklung: Führungskräfte löschen Brände, statt strategisch zu führen.
Chancen bleiben liegen, weil Struktur, Nachverfolgung und Mindset fehlen.
Teams sind fachlich stark, aber Kommunikation, Resilienz und Zusammenarbeit bremsen die Performance.
OEM-Anforderungen und Wandel erzeugen Druck – ohne klares People-Konzept kippt die Motivation.
Die 8 Kernmodule für Ihr Next Level Autohaus
Mit acht aufeinander abgestimmten Modulen deckt ECPD alle entscheidenden Hebel im Autohaus ab – von Leadership über Vertrieb bis hin zu Resilienz und Recruiting. Jedes Modul kann einzeln gestartet oder zu einem mehrstufigen Entwicklungsprogramm kombiniert werden.
Leadership in dynamischen Zeiten
In LEAD FORWARD schärfen Führungskräfte ihre Rolle, verbinden klare Zielorientierung mit wirksamer Menschenführung und lernen, Teams durch Veränderung zu steuern.
Klarheit über die eigene Leadership-Rolle und Gestaltungsfelder.
Bessere Kommunikation und verbindliche Zielvereinbarungen im Team.
Mehr Sicherheit im Umgang mit Veränderung, Druck und Konflikten.
Mehr PS im Vertrieb
SALES PERFORMANCE verbindet Produktwissen, Verkaufspsychologie und strukturierte Bedarfsanalyse zu einem Vertriebsprogramm, das Abschlussquoten und Kundenerlebnis spürbar steigert.
Strukturierter Verkaufsprozess entlang der kompletten Customer Journey.
Mehr Sicherheit im Erstkontakt, in Nutzenargumentation und Einwandbehandlung.
Messbar mehr Abschlüsse und stabile Kundenbeziehungen statt Zufallserfolge.
Kommunikation, die wirkt
TALK SMART stärkt emotionale Intelligenz, Teamkommunikation und Konfliktkompetenz – auf Basis etablierter Modelle wie Schulz von Thun und moderner Praxisübungen.
Höhere Sensibilität für eigene Wirkung und Bedürfnisse anderer.
Klarere, respektvolle Kommunikation im Team und mit Kunden.
Konstruktiver Umgang mit Konflikten und mehr emotionale Widerstandskraft.
Selbst- und Zeitmanagement
PRODUCTIVITY PRO hilft Führungskräften und Mitarbeitern, Fokus zu gewinnen, Prioritäten zu setzen und mit Stress bewusster umzugehen – für echte Effektivität statt Dauerstress.
Klare Methoden für Selbst- und Zeitmanagement im Autohaus-Alltag.
Reduzierte Überlastung, besserer Umgang mit Unterbrechungen und Druck.
Mehr Energie für Kunden und Geschäftsentwicklung statt „Feuerlöschen“.
Mitarbeiter binden & begeistern
ENGAGE EMPOWER zeigt, wie Unternehmen Loyalität verdienen: durch Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine Arbeitsumgebung, in der Menschen bleiben wollen.
Besseres Verständnis für Bedürfnisse und Motive der Mitarbeiter.
Konkrete Hebel für eine positive, unterstützende Arbeitskultur.
Stärkere Mitarbeiterbindung und attraktivere Arbeitgebermarke im Wettbewerb.
Die richtigen Menschen finden
TALENT DISCOVERY ist ein begleitetes Recruiting-Programm, das fachliche Anforderungen mit Persönlichkeitsprofilen (LIFO, i.e.s.5) kombiniert, um passgenaue Talente zu gewinnen.
Klar definierte Anforderungsprofile und strukturierte Auswahlprozesse.
Fundierte Kompetenzprofile durch Diagnostik und Potenzialgespräche.
Höhere Trefferquote bei Einstellungen und langfristig stabilere Teams.
KI für mehr Tempo & Effizienz
DIGITALER TURBO zeigt, wie KI Prozesse verschlankt, Routinen automatisiert und Teams spürbar entlastet. Weniger Mail-Chaos, klare Abläufe und mehr Zeit für Kunden, Vertrieb und Wertschöpfung – praxisnah und datenschutzkonform.
Spürbare Entlastung durch Automatisierung von Routine- und Verwaltungsaufgaben.
Schnellere Leadbearbeitung, bessere Nachverfolgung und konsistente Kundenkommunikation.
Sicherer, praxisnaher Einsatz von KI-Tools in Vertrieb und Service.
Stabilität für Mannschaft & Betrieb
VOLLE TRAKTION IM ALLTAG stärkt Teams dort, wo Belastung zum Dauerzustand wird. Fokus, Handlungsfähigkeit und Zusammenhalt bleiben auch unter Druck erhalten – für stabile Leistung im Tagesgeschäft.
Mehr individuelle und kollektive Resilienz im Arbeitsalltag.
Souveräner Umgang mit Stress, Konflikten und kritischen Situationen.
Spürbar höhere Motivation, Kundenbindung und Arbeitgeberattraktivität.
Welche Modul-Kombination passt zu Ihrem Autohaus?
Wie wir arbeiten
So arbeitet ECPD People Development
ECPD verbindet moderne Blended-Learning-Architekturen mit praxiserprobten Tools: Präsenztrainings, Online-Sessions, Live-Streaming-Formate und Coaching on the Job greifen ineinander, damit Lernen direkt im Alltag wirkt.
Diagnostiktools wie LIFO und i.e.s.5, KI-Anwendertrainings sowie individuell gestaltete Lernpfade sorgen dafür, dass jedes Programm genau zu Ihrem Team, Ihrem Markt und Ihren OEM-Anforderungen passt.
Was unsere Kunden erleben
Unsere Kunden berichten nach ECPD Projekten von messbaren Umsatzsteigerungen, stärkerer Führung und Teams, die Veränderung aktiv mitgestalten.
Vertrieb, der strukturiert entlang der Customer Journey arbeitet – statt auf Zufall zu setzen.
Führungskräfte, die klar kommunizieren, Orientierung geben und Verantwortung fördern.
Teams, die resilienter, motivierter und loyaler sind – mit direktem Effekt auf Kundenzufriedenheit.
Next Level für Ihr Autohaus-Team
Lassen Sie uns gemeinsam schauen, welche Kombination aus Leadership, Vertrieb, Kommunikation und Resilienz Ihr Autohaus wirklich weiterbringt – maßgeschneidert, praxistauglich und mit klarer Wirkung.
