Unternehmensgründung
Im Januar 2015 wurde auf Basis dieser Tätigkeit das Unternehmen gegründet. Die Firmierung erfolgte zunächst unter dem Namen b2o GmbH & Co. KG und markierte den Übergang von individueller Trainertätigkeit zu einer strukturierten, skalierbaren Organisationsform.

Integration in die Elite Consulting Network Group
Mit dem kontinuierlichen Wachstum der Trainingsaktivitäten und dem gezielten Ausbau des Leistungsportfolios wurde das Unternehmen ab 2017 Teil der Elite Consulting Network Group. In diesem Zuge etablierte sich der Name Elite Consulting People Development – als klares Bekenntnis zu ganzheitlicher Personal- und Organisationsentwicklung innerhalb der Automobilindustrie.

Strategische Weiterentwicklung
In den folgenden Jahren entwickelte sich Elite Consulting People Development konsequent weiter: vom klassischen Training hin zu umfassenden Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung sowie zu erweiterten Support- und Dienstleistungsangeboten für Hersteller und Handelsorganisationen. Parallel wuchs das Portfolio kontinuierlich und wurde systematisch digitalisiert.

Flexibilität und Digitalisierung
Gerade in herausfordernden Phasen, insbesondere während der Corona-Zeit, erwiesen sich hohe Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Umsetzungsstärke als zentrale Erfolgsfaktoren. Digitale Lernformate, hybride Trainingskonzepte und neue Entwicklungsansätze wurden erfolgreich etabliert.

Aufbau der eigenen Academy
Parallel zur inhaltlichen Weiterentwicklung entstand die eigene Academy. Sie steht heute für moderne Trainingsstandards, innovative digitale Lernformate und eine besondere Entwicklungsatmosphäre, die Lernen nachhaltig unterstützt und fördert.

Aufbau des Geschäftsbereichs Customer Experience
Der Geschäftsbereich Customer Experience entstand aus der wachsenden Bedeutung ganzheitlicher Kundenerlebnisse im Automobilhandel. Im Fokus stehen die Schnittstellen zwischen Mensch, Prozess und Kunde – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung. ECPD bündelt hier Trainings-, Analyse- und Entwicklungsansätze, um Servicequalität, Kommunikation und Kundenzufriedenheit nachhaltig zu verbessern und erlebbar zu machen.

Aufbau des Geschäftsbereichs Direct Sales
Mit dem Geschäftsbereich Direct Sales wurde das Leistungsportfolio gezielt um eine stark umsetzungsorientierte Vertriebseinheit erweitert. Der Schwerpunkt liegt auf klaren Vertriebsstrukturen, messbarer Performance und direkter Wirkung im Tagesgeschäft. Direct Sales verbindet Training, Coaching und operative Begleitung, um Verkaufsprozesse zu schärfen, Abschlussqualität zu erhöhen und Vertriebsteams nachhaltig zu stärken.

Eigenständigkeit und klare Markenpositionierung
Zum Januar 2026 erfolgt der nächste konsequente Schritt: die Eigenständigkeit als ECPD Group bzw. ECPD GmbH & Co. KG. Unter dieser zukunftsorientierten Marke bündeln wir unsere Erfahrung, unser gewachsenes Leistungsportfolio und unsere Werte – mit klarem Fokus auf nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung in der Automobilbranche.